Ageing People – Terugblik bijeenkomst WCM Oost Learning Community Assetmanagement

WCM Oost was onlangs te gast bij Twence het afvalverwerkingsbedrijf in Enschede. Bij Twence staat een duurzame, circulaire en biobased samenleving centraal. Joris ter Heine en Barend van der Aa gaven een rondleiding in het onvoorstelbare schone afvalverwerkend bedrijf.

Ageing People

In deze clusterbijeenkomst stond het thema ‘ageing people’ centraal. Binnen dit thema zijn er een aantal zorgpunten. Zo is het vasthouden van kennis en ervaring van ervaren medewerkers een aandachtspunt, maar ook het aantrekken, binden en boeien van jong talent. Een heel breed thema. Er is afgesproken om bij de volgende bijeenkomst dit thema verder uit te diepen. Met name de “hoe” vraag.

Smart Maintenance Skills Gap – Roland van de Kerkhof (WCM)

Gastspreker Roland van de Kerkhof, projectleider van het Smart Maintenance Skillslab, liet zien hoe smart maintenance kan bijdragen aan het oplossen van het Smart Maintenance Skills Gab op de arbeidsmarkt.

Veel technische bedrijven ervaren de kwantitieve uitdaging van de arbeidsmarkt
Middels smart maintenance kun je de productiviteit per persoon verhogen, kwaliteit van het uitgevoerde werk verbeteren waardoor er minder onderhoudsvraag ontstaat en kun je nieuwe mensen aantrekken. Deze verbanden zijn visueel weergegeven in de presentatie van Roland.
De krapte op de arbeidsmarkt veroorzaakt een vicieuze cirkel. Want door te weinig personeel loopt de werkdruk op en dat leidt weer tot het weggaan van nog meer mensen. Bovendien leidt een te hoge werkdruk tot uitgestelde werkzaamheden en minder kwaliteit van het werk, waardoor er juist nog meer werk te verzetten is.

De kwantitatieve uitdaging van de technische arbeidsmarkt gaat gepaard met een kwalitatieve uitdaging
De adoptie van smart maintenance vereist nieuwe vaardigheden. In het cluster speelt dan ook de vraag: hoe neem je (oudere) mensen hierin mee? Roland toonde aan dat er zowel een kwantitatieve als kwalitatieve skills gap is. In het Smart Maintenance Skillslab van World Class Maintenance wordt dit zorgenpunt geadresseerd. Scholen en innovatieve bedrijven werken samen om te onderzoeken hoe dit probleem op de arbeidsmarkt opgelost kan worden.

Ervaringen uit het skillslab heeft Roland met ons gedeeld en enkele concrete voorbeelden zoals augmented reality zijn terug te vinden in de presentatie. Wat opviel was dat de wisselwerking tussen docenten en bedrijven moeizaam verloopt. Dat had te maken met het type bedrijf (het waren geen voorlopers) en doordat docenten minder enthousiast waren. Innoverende bedrijven zijn nodig als kartrekkers. Met hen kunnen benodigde skills in kaart gebracht worden.

De presentatie van Roland van de Kerkhof is hier terug te lezen.

De volgende WCM Oost bijeenkomst is op 10 mei aanstaande. Heb je vragen over WCM Oost of denk je erover om je aan te sluiten? Stuur dan een mail naar projectleider Fred Jansen via fj@worldclassmaintenance.com.