Met IoT, big data, sensortechnologie, robotica en andere technieken uit de vierde industriële revolutie, is opeens eindeloos veel mogelijk. Er worden ons gouden bergen beloofd. Maar zonder de juiste bediening is een robot eigenlijk maar een dom ding. En zonder de juiste analyse is verzamelde data feitelijk waardeloos.

Tijdens iMaintain 2019, jaarcongres van het iMaintain platform en de NVDO, staat de mens centraal. Het bedienen, onderhouden, analyseren, interpreteren, concluderen en bijsturen is mensenwerk. Maar hoe zorgen we dat onze medewerkers up-to-date blijven en meegaan met alle nieuwe mogelijkheden? Is de vakman die al jaren met zijn handen werkt, en vertrouwt op zijn zintuigen, in staat om moderne middelen toe te passen?

Omdat ontwikkelingen snel gaan, moeten wij niet stil staan. Medewerkers worden niet langer opgeleid voor een functie, een taak, die jarenlang hetzelfde blijft. Een ’Leven Lang Leren’ is het credo. Doorlopend leren, nieuwe kennis opdoen en zo up-to-date blijven. Hoe neem je medewerkers mee naar de toekomst? De sprekers op dit congres hebben hier, vanuit verschillende invalshoeken, ideeën over. Laat je informeren en inspireren tijdens iMaintain 2019.

Ook wordt deze dag de winnaar van de Maintenance Manager of the Year verkiezing bekend gemaakt. De genomineerden delen hun visie op onderhoud en vertellen hoe zij maintenance op hoog niveau bedrijven. En hoe zorgen deze toppers ervoor dat hun medewerkers up-to-date blijven? Celeste Martens, spreker op het WCM Jaarevent 2018, dingt mee naar de titel Maintenance Manager of the Year. WCM wenst de kandidaten veel succes.

Programma

10:15 uur Ontvangst

11:00 uur Aanvang congres
• Opening door dagvoorzitters Laura van der Linde (iMaintain) en Maarten Habets (MMY 2018)

• Keynote Mariëtte Hamer (Voorzitter en kroonlid Sociaal Economische Raad, lid RvT TU Eindhoven, voormalig kamerlid voor de fractie van de PvdA)

11:45 uur Break-out ronde 1

Kies voor de sessie die je het meeste aanspreekt.

1. Van Meeuwen Education: De basiskennis op orde, ook in de wereld van IIoT & Data
Met hedendaagse technologie is veel mogelijk en er wordt eindeloos veel over gesproken. In deze presentatie even niet. Hier gaat het over een goede basis van onderhoud – schoonmaken, inspecteren en smeren – en die is essentieel om maximaal baat te hebben van die technologie. Deze sessie zoomt in op het smeertechnisch specialisme en geeft informatie over hoe u die kennis op de werkvloer krijgt en houdt. En dat meer kennis kan resulteren in 40-80 procent minder smeren en verbruik van producten, is dan mooi meegenomen.
Spreker: Taco Mets, technical director
2. CoThink: Toenemende complexiteit – hoe bereiden we onze medewerkers daarop voor?
Zeg ‘het is complexer dan je denkt’ en er wordt instemmend geknikt. Dat geldt voor de techniek en zeker ook voor organisaties. Succesvolle bedrijven gaan hier op een andere manier mee om. Daar zijn medewerkers de “most important assets” en krijgen ze de skills om met deze complexiteit om te gaan. Aan de hand van case-studies laten we zien wat werkt en wat niet werkt.
Spreker: Jan Willem Vernhout, managing partner/senior facilitator
3. VOMI: samenwerking tussen generaties – wat leren zij van elkaar?
VOMI trainers delen hun ervaringen over de samenwerking tussen verschillende generaties. Hoe kan kennis van de seniore medewerkers worden overgedragen aan de jongere generatie? En hoe wordt het werken met moderne middelen een werkwijze waar alle medewerkers zich senang bij voelen? VOMI trainers vertellen over het verbinden van generaties en, vanuit eigen ervaring, weten zij dat dit niet altijd vanzelfsprekend is.

12:15 uur Netwerklunch

13:15 uur Aanvang middagprogramma
• Lezing Staf Seurinck (Vice president Robotics and Motion Division Benelux bij ABB)
Gaan we in autonome fabrieken letterlijk schouder aan schouder werken met robots? Gaat nieuwe technologie ervoor zorgen dat ons werk fysiek makkelijker en mentaal uitdagender en dus leuker wordt? Staf Seurinck is ervan overtuigd. Het betekent wel dat we nieuwe technologische hulpmiddelen zoals learning platforms, video en augmented reality moeten gaan omarmen. Hoe kunnen we optimaal gebruik maken van deze technieken en een leven lang, levensecht leren? Het is een continu proces want: evolueren is blijven leren.

• Jos Sanders (Lector ‘leren tijdens de beroepsloopbaan’ aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen)
Functies veranderen door technologie en innovatie. Het is voor zowel de organisatie als medewerkers belangrijk te kunnen ‘meebewegen’ met deze veranderingen. Maar hoe neem je de medewerkers mee die niet (meer) gewend zijn zich te ontwikkelen of er gewoonweg een hekel aan (zeggen te) hebben? Dr. Jos Sanders vertelt over wat medewerkers tegenhoudt als het om leven lang ontwikkelen gaat en hij laat u kennis maken met het actieprogramma ‘Taken van de Toekomst’. Een actieve vorm van strategisch HR-beleid die Sanders ontwikkelde samen met TNO.

14:30 uur Break-out ronde 2. Zie ronde 1 voor de keuzes.

15:00 uur Korte break

15:30 uur Vervolg programma
• Pitches kandidaten Maintenance Manager of the Year

Celeste Martens (Croonwolter&dros)
Mark Groffen (Radboud Universiteit)

• Interactief debat over ‘Leven Lang Leren’

• Lodewijk van der Borg (CEO Kaak Group) over innoverend ondernemerschap
Bij de Kaak Groep, producent van industriële bakkerijlijnen, is volop aandacht voor de nieuwste technologieën. Met Nederlands eerste 3D-metaalprinter, eigen robotica en Internet of Things toepassingen binnen het productieproces wordt hier binnen de organisatie breed op ingezet. Medewerkers worden waar mogelijk meegenomen in de vooruitstrevende product- en conceptontwikkelingen. Lodewijk van der Borg geeft inzicht in het innoverende ondernemerschap van de Kaak Groep.

17:00 uur Afsluiting en netwerkborrel

18:30 uur Aanvang avondprogramma met diner
•Inspirerende lezing Eibert Draisma (uitvinder, ontwerper en kunstenaar)
Met een onbedwingbare dwang om als kind alles uit elkaar te halen om te begrijpen hoe iets werkt, ontstond zijn passie voor techniek en industriële vormgeving. Wars van conventies ontwerpt hij de ene keer een slim product voor een multinational, dan weer een karaoke zingende robot voor zichzelf. En wat zou het toch handig zijn – of in ieder geval leuk – als je koffiezetapparaat je zegt wanneer de koffie klaar is. Hij vindt het belangrijk dat kinderen kennis maken met wetenschap en techniek en als docent aan de Design Academy Eindhoven draagt hij daar zo zijn boutjes en moertjes aan bij. Een leven lang leren betekent in zijn wereld out-of-the box en divergent durven denken. Nu en morgen en in de verre toekomst. Laat u inspireren door Eibert Draisma!

•Bekendmaking Maintenance Manager of the Year 2019

21:30 uur Einde avondprogramma